非?？尚?。軍管可以讓足球的發(fā)展更有沖擊力，讓團隊更有靈魂，更有信仰，更有斗志，個人榮譽感特別強。是可行的。我們國家的足球球隊在管理上存在很大問題，需要整改和改革輸入新鮮血液。我覺得他有一個想法，只要提出任何方法都可以實施，所以只要能做出成績。這個建議是可行的，但不一定能提高國足球員的水平。

首先，國足的成長體系可以支撐軍制管理思想的實施。國足管理層一直是被管理的組織，也是領導型管理?，F(xiàn)在建議成立國家足球領導小組，實行軍事化管理，規(guī)范國際球員的生活方式和習慣，顯然是可以實現(xiàn)的，因為我們一貫的管理體制就是這樣?，F(xiàn)在只是在領導的前提下，對國際球員提出一些要求。這個想法是完全可以實現(xiàn)的。

當國足能做好以下幾件事，它的未來指日可待:1。清理環(huán)境沒有良好的行業(yè)環(huán)境，就不可能從根本上改變中國的現(xiàn)狀足球。但是在國內(nèi)做這個比較難，需要各個機構的配合改革需要很大的決心。恰恰是這個決心，在中國包含了太多的曖昧；2，正視自己，戒驕戒躁每當有一點成績的時候，不僅行業(yè)本身膨脹，媒體也在煽風點火，牛皮吹得滿天飛。似乎每一個小小的進步都是一戰(zhàn)成名和成功。

3、合理分配，獎優(yōu)罰劣，比如沒得分，從上到下都拿不到獎金，只有基本工資。賞之下，必有勇夫。像現(xiàn)在這樣，勇者懦夫不分青紅皂白就獎勵，大家都當皇帝，天天吹笛子。長此以往，國足一定會消耗掉原本的一點點上進心，只剩下球迷的眼淚；4.善待粉絲。感恩里面沒有粉絲。足球連個屁都沒有！粉絲是足球的父母，是足球存在的唯一理由。善待他們，讓粉絲站在他們之上，趕緊收起自己的不可或缺。

給中國足協(xié)來個大講座改革，可能有用。制定運動員工資和獎懲的統(tǒng)一標準；根據(jù)具體情況，全國各地的俱樂部都會把球員宿舍改成營房(最好聯(lián)系當?shù)剀妳^(qū)，讓球員住在營房里，每天和士兵一起吃飯、練習)。除基本生活用品外，不能安裝空調(diào)、寬帶等高檔消費品；堅決反對浪費，提倡節(jié)儉。在國外比賽(國內(nèi))，可以要求地方體育組織聯(lián)系軍區(qū)，讓隊員住軍營。

要想壯大國家隊，首先要壯大地方隊，這樣才能精兵強將，壯大國家隊。要加強地方團隊，有五個要求。1.各地方隊都要支持中國足協(xié)，要有隨時奉獻給足協(xié)的意識，完全認同足協(xié)的指導方針。但是足協(xié)和球隊的關系不應該是上下級關系，而應該是唇齒相依。所以足協(xié)要善待和善待所有本土球隊，既不能讓球隊輕視足協(xié)，也不能讓球隊背叛足協(xié)。